Zadzwoń lub napisz do nas
Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM Adwokaci
Czy pracownik ma obowiązek poddać się badaniu trzeźwości w miejscu pracy?
Tak – taki obowiązek wynika z orzeczeń sądów oraz z przepisów BHP, a także obowiązku pracownika dbania o dobro zakładu pracy.
Nieuzasadniona odmowa może się skończyć upomnieniem albo naganą pracownika. Jeśli natomiast takie nieuzasadnione odmowy będą się powtarzały, to mogą być nawet podstawą wypowiedzenia umowy o pracę.
Odmowa pracownika może być jednak uzasadniona – np. brakiem upoważnienia osoby kontrolującej, przeprowadzaniem badania w sposób naruszający dobra osobiste pracownika, czy korzystaniem z urządzenia innego rodzajowo niż wskazane w regulaminie pracy.
Oglądaj nas na TikToku:
@przemyslaw.lech Czy pracownik musi się zgodzić na badanie trzeźwości w firmie? #prawo #praca #pracownik #pracodawca #firma #biznes #trzeźwość #alkohol #spółka #pracownicy #zus #policja #bhp
Przeczytaj więcej – Prawo Pracy
Co grozi za potrącenie psa
Zadzwoń lub napisz do nas Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM AdwokaciPotrącenie psa to zdarzenie, które może zdarzyć się zarówno na terenie zabudowanym, jak i na wiejskiej drodze. Jest to nie tylko stresująca sytuacja dla kierowcy, ale również...
Co grozi za sprzedaż podróbek
Zadzwoń lub napisz do nas Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM AdwokaciSprzedaż podróbek to zjawisko, które niestety wciąż występuje na rynku, zarówno w świecie rzeczywistym, jak i w przestrzeni internetowej. W Polsce handel podróbkami jest niezgodny...
Co grozi za łowienie bez karty wędkarskiej?
Zadzwoń lub napisz do nas Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM AdwokaciWędkarstwo to popularna forma spędzania czasu w Polsce, ceniona zarówno przez amatorów, jak i profesjonalistów. Jednak każda aktywność związana z łowieniem ryb wymaga...