Badanie trzeźwości pracownika – kiedy można przeprowadzić

Badanie trzeźwości pracownika – kiedy można przeprowadzić

Niezależnie od tego na jakim stanowisku pracownik wykonuje swoją pracę powinna ona być wypełniona w sposób poprawny i rzetelny oraz zgodny z poleceniami pracodawcy. Niestety nie będzie to możliwe, jeśli będzie on przebywał...
Praca a urlop macierzyński

Praca a urlop macierzyński

Każdemu pracownikowi, w ramach umowy o pracę, przysługuje kilka przywilejów. Jednym z nich jest urlop macierzyński. To ile będzie on trwał uwarunkowane jest liczbą urodzonych dzieci przez pracownicę podczas jednego porodu.  Urlop...
Okres próbny w pracy – najważniejsze informacje

Okres próbny w pracy – najważniejsze informacje

Zawarcie umowy o pracę na okres próbny jest bardzo często wykorzystywana przez pracodawców, jeśli ci chcą sprawdzić, czy wybrany pracownik nadaje się na dane stanowisko. Pozwala to w określonym czasie wdrożyć...
Urlop macierzyński a zwolnienie z pracy

Urlop macierzyński a zwolnienie z pracy

Decyzja o założeniu rodziny ma wpływ na wszystkie sfery dotychczasowego życia, w tym również na pracę oraz ścieżkę zawodową kobiety. Aby ułatwić wszystkim paniom chęć połączenia kariery zawodowej z wychowaniem dziecka, wprowadzono...
Umowa na zastępstwo – wszystko co chcesz o niej wiedzieć

Umowa na zastępstwo – wszystko co chcesz o niej wiedzieć

Szukając pracy oprócz kwoty wynagrodzenia oraz zakresu obowiązków, interesuje nas również forma zatrudnienia. A w tym przypadku, pracodawca ma szeroki wachlarz możliwości, ponieważ dysponuje on kilkoma rodzajami umów cywilnoprawnych, takimi...
Wypadek przy pracy – co to oznacza?

Wypadek przy pracy – co to oznacza?

Wypadek przy pracy może przydarzyć się każdemu. Jednak, czy zdajesz sobie sprawę jakie warunki muszą zostać spełnione, aby zdarzenie mogło zostać zakwalifikowane jako wypadek w pracy? Czy należą Ci się z tego tytułu jakieś świadczenia? Jeśli...