Zadzwoń lub napisz do nas
Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM Adwokaci
Czy pracownik ma obowiązek poddać się badaniu trzeźwości w miejscu pracy?
Tak – taki obowiązek wynika z orzeczeń sądów oraz z przepisów BHP, a także obowiązku pracownika dbania o dobro zakładu pracy.
Nieuzasadniona odmowa może się skończyć upomnieniem albo naganą pracownika. Jeśli natomiast takie nieuzasadnione odmowy będą się powtarzały, to mogą być nawet podstawą wypowiedzenia umowy o pracę.
Odmowa pracownika może być jednak uzasadniona – np. brakiem upoważnienia osoby kontrolującej, przeprowadzaniem badania w sposób naruszający dobra osobiste pracownika, czy korzystaniem z urządzenia innego rodzajowo niż wskazane w regulaminie pracy.
Oglądaj nas na TikToku:
@przemyslaw.lech Czy pracownik musi się zgodzić na badanie trzeźwości w firmie? #prawo #praca #pracownik #pracodawca #firma #biznes #trzeźwość #alkohol #spółka #pracownicy #zus #policja #bhp
Przeczytaj więcej – Prawo Pracy
Ochrona sygnalistów – do kiedy trzeba wdrożyć przepisy?
Ochrona sygnalistów - do kiedy trzeba wdrożyć przepisy? Temat ochrony sygnalistów staje się coraz bardziej palący dla polskich przedsiębiorców. Wielu z nich zadaje sobie pytanie: "Ochrona sygnalistów - do kiedy trzeba wdrożyć nowe przepisy?". W tym artykule...
Działalność konkurencyjna wobec spółki – konsekwencje
Działalność konkurencyjna wobec spółki Działalność konkurencyjna wobec spółki to jedno z kluczowych zagadnień w kontekście zarządzania i funkcjonowania spółek. Zrozumienie, na czym polega działalność konkurencyjna, jak jest regulowana...
Jak odrolnić działkę? Praktyczny przewodnik
Jak odrolnić działkę: Przewodnik krok po kroku Odrolnienie działki to proces, który pozwala na zmianę przeznaczenia gruntu rolnego na budowlany. Jest to szczególnie istotne dla osób planujących budowę domu na terenie, który formalnie jest gruntem rolnym. Proces ten...