Strona główna » Blog » Czy pracownik musi poddać się badaniu trzeźwości w miejscu pracy? (wideo)

Zadzwoń lub napisz do nas 

Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM Adwokaci

Czy pracownik ma obowiązek poddać się badaniu trzeźwości w miejscu pracy?

Tak – taki obowiązek wynika z orzeczeń sądów oraz z przepisów BHP, a także obowiązku pracownika dbania o dobro zakładu pracy.

Nieuzasadniona odmowa może się skończyć upomnieniem albo naganą pracownika. Jeśli natomiast takie nieuzasadnione odmowy będą się powtarzały, to mogą być nawet podstawą wypowiedzenia umowy o pracę.

Odmowa pracownika może być jednak uzasadniona – np. brakiem upoważnienia osoby kontrolującej, przeprowadzaniem badania w sposób naruszający dobra osobiste pracownika, czy korzystaniem z urządzenia innego rodzajowo niż wskazane w regulaminie pracy.

Oglądaj nas na TikToku:

@przemyslaw.lech

Czy pracownik musi się zgodzić na badanie trzeźwości w firmie? #prawo #praca #pracownik #pracodawca #firma #biznes #trzeźwość #alkohol #spółka #pracownicy #zus #policja #bhp

♬ Intro – The xx

Przeczytaj więcej – Prawo Pracy

Co grozi za brak OC

Co grozi za brak OC

Zadzwoń lub napisz do nas  Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM AdwokaciUbezpieczenie odpowiedzialności cywilnej (OC) posiadaczy pojazdów mechanicznych to nie tylko obowiązek prawny, ale także istotna ochrona finansowa – zarówno dla właściciela...

Co grozi za wystawienie faktur bez działalności?

Co grozi za wystawienie faktur bez działalności?

Zadzwoń lub napisz do nas  Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM AdwokaciWystawienie faktury to powszechny sposób dokumentowania sprzedaży towarów lub usług. Jednak nie każdy ma świadomość, że wystawienie faktury bez działalności gospodarczej może...

Co grozi za nierozliczenie PITu

Co grozi za nierozliczenie PITu

Zadzwoń lub napisz do nas  Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM AdwokaciRozliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) jest jednym z podstawowych obowiązków każdego podatnika w Polsce. Niedopełnienie tego obowiązku w wyznaczonym terminie może...