Zadzwoń lub napisz do nas
Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM Adwokaci
Czy pracownik ma obowiązek poddać się badaniu trzeźwości w miejscu pracy?
Tak – taki obowiązek wynika z orzeczeń sądów oraz z przepisów BHP, a także obowiązku pracownika dbania o dobro zakładu pracy.
Nieuzasadniona odmowa może się skończyć upomnieniem albo naganą pracownika. Jeśli natomiast takie nieuzasadnione odmowy będą się powtarzały, to mogą być nawet podstawą wypowiedzenia umowy o pracę.
Odmowa pracownika może być jednak uzasadniona – np. brakiem upoważnienia osoby kontrolującej, przeprowadzaniem badania w sposób naruszający dobra osobiste pracownika, czy korzystaniem z urządzenia innego rodzajowo niż wskazane w regulaminie pracy.
Oglądaj nas na TikToku:
@przemyslaw.lech Czy pracownik musi się zgodzić na badanie trzeźwości w firmie? #prawo #praca #pracownik #pracodawca #firma #biznes #trzeźwość #alkohol #spółka #pracownicy #zus #policja #bhp
Przeczytaj więcej – Prawo Pracy
Windykacja należności krok po kroku
Zadzwoń lub napisz do nas Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM AdwokaciSkuteczne odzyskiwanie zaległych płatności stanowi jeden z kluczowych elementów bezpieczeństwa finansowego przedsiębiorców i osób prywatnych. Windykacja należności...
Kupno nieruchomości za granicą – co warto wiedzieć przed podjęciem decyzji?
Zadzwoń lub napisz do nas Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM AdwokaciKupno nieruchomości za granicą staje się coraz częstszym wyborem osób poszukujących stabilnej lokaty kapitału lub planujących przeprowadzkę. Proces ten może jednak znacząco...
Kupno nieruchomości od komornika bez licytacji – co warto wiedzieć?
Zadzwoń lub napisz do nas Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM AdwokaciZakup nieruchomości objętej egzekucją komorniczą większości osób kojarzy się wyłącznie z licytacją publiczną. W praktyce kupno nieruchomości od komornika...