Strona główna » Blog » Czy pracownik musi poddać się badaniu trzeźwości w miejscu pracy? (wideo)

Zadzwoń lub napisz do nas 

Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM Adwokaci

Czy pracownik ma obowiązek poddać się badaniu trzeźwości w miejscu pracy?

Tak – taki obowiązek wynika z orzeczeń sądów oraz z przepisów BHP, a także obowiązku pracownika dbania o dobro zakładu pracy.

Nieuzasadniona odmowa może się skończyć upomnieniem albo naganą pracownika. Jeśli natomiast takie nieuzasadnione odmowy będą się powtarzały, to mogą być nawet podstawą wypowiedzenia umowy o pracę.

Odmowa pracownika może być jednak uzasadniona – np. brakiem upoważnienia osoby kontrolującej, przeprowadzaniem badania w sposób naruszający dobra osobiste pracownika, czy korzystaniem z urządzenia innego rodzajowo niż wskazane w regulaminie pracy.

Oglądaj nas na TikToku:

@przemyslaw.lech

Czy pracownik musi się zgodzić na badanie trzeźwości w firmie? #prawo #praca #pracownik #pracodawca #firma #biznes #trzeźwość #alkohol #spółka #pracownicy #zus #policja #bhp

♬ Intro – The xx

Przeczytaj więcej – Prawo Pracy

Spółka z o.o. – zasady dziedziczenia

Spółka z o.o. – zasady dziedziczenia

Spółka z o.o. - zasady dziedziczenia   Dziedziczenie udziałów w spółce z o.o. jest istotnym aspektem funkcjonowania tej formy prawnej przedsiębiorstwa. Odpowiednie regulacje prawne zapewniają ciągłość działalności spółki oraz ochronę interesów zarówno...