Strona główna » Blog » Zasady reprezentacji w spółce z o.o.

Zasady reprezentacji w spółce z o.o.

 

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (spółka z o.o.) to jedna z najpopularniejszych form prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Charakteryzuje się ona ograniczoną odpowiedzialnością wspólników za zobowiązania spółki, co czyni ją atrakcyjną dla wielu przedsiębiorców.

Kluczowym elementem funkcjonowania spółki z o.o. jest zasada reprezentacji, czyli sposób, w jaki spółka może działać i zawierać umowy z innymi podmiotami. W tym artykule przybliżymy najważniejsze zasady reprezentacji w spółce z o.o., omawiając role zarządu, prokurentów oraz inne istotne kwestie.

 

 

Zarząd jako organ reprezentujący spółkę

 

Zarząd jest podstawowym organem spółki z o.o. odpowiedzialnym za jej reprezentację. To właśnie zarząd, zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych (KSH), ma kompetencje do prowadzenia spraw spółki i jej reprezentowania na zewnątrz. Zarząd może składać się z jednego lub kilku członków, w zależności od zapisów umowy spółki.

Zasadniczo każdy członek zarządu ma prawo do samodzielnego reprezentowania spółki z o.o., chyba że umowa spółki stanowi inaczej. W praktyce często spotykane są zapisy wymagające współdziałania dwóch członków zarządu lub jednego członka zarządu wraz z prokurentem przy podejmowaniu określonych czynności prawnych. Takie rozwiązania mają oczywiście na celu zabezpieczenie interesów spółki przed ryzykiem podejmowania decyzji przez jedną osobę.

Zobacz też: Spółka z o.o. zasady dziedziczenia

 

 

Prokura – specjalne pełnomocnictwo

 

Prokura jest właściwie szczególnym rodzajem pełnomocnictwa, które może być udzielone przez spółkę z o.o. Jest to pełnomocnictwo o szerokim zakresie, obejmujące umocowanie do czynności sądowych i pozasądowych związanych z prowadzeniem spółki z o.o. Prokurent, w przeciwieństwie do zwykłego pełnomocnika, ma znacznie szersze uprawnienia, co czyni go ważnym elementem reprezentacji spółki.

 

Prokurentem może zostać tylko osoba fizyczna, posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych. Prokura może być udzielona jednemu lub kilku prokurentom. W przypadku udzielenia prokury kilku osobom, umowa spółki zo.o. może przewidywać, że do ważności czynności prawnych konieczne jest współdziałanie kilku prokurentów (tzw. prokura łączna).

Zobacz też: Działalność konkurencyjna wobec spółki

 

 

Reprezentacja łączna i samodzielna

 

Umowa spółki z o.o. może rzecz jasna przewidywać różne sposoby reprezentacji spółki. Oprócz wspomnianej reprezentacji łącznej członków zarządu lub członków zarządu i prokurentów, możliwa jest także reprezentacja samodzielna. 

 

Reprezentacja łączna polega na tym, że do ważności czynności prawnej wymagane jest współdziałanie kilku osób. Przykładowo, umowa spółki może wymagać podpisów dwóch członków zarządu lub jednego członka zarządu i prokurenta. Takie rozwiązanie zwiększa kontrolę nad działaniami spółki, redukując ryzyko popełnienia błędów czy nadużyć przez pojedyncze osoby.

 

Reprezentacja samodzielna oznacza, że każdy członek zarządu lub prokurent może samodzielnie podejmować czynności prawne w imieniu spółki. Jest to więc bardziej elastyczne rozwiązanie, jednak wiąże się z większym ryzykiem, zwłaszcza w przypadku braku odpowiedniego nadzoru nad działaniami zarządu.

 

 

Odpowiedzialność za reprezentację

 

Członkowie zarządu oraz prokurenci ponoszą odpowiedzialność za działania podejmowane w imieniu spółki. W przypadku, gdy działają oni niezgodnie z przepisami prawa lub postanowieniami umowy spółki, mogą ponosić odpowiedzialność odszkodowawczą wobec spółki oraz osób trzecich. 

 

Członkowie zarządu ponoszą odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną spółce przez swoje działania lub zaniechania, jeżeli szkoda ta wynika z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa. Podobnie, prokurenci mogą odpowiadać za działania naruszające uprawnienia przyznane im w ramach prokury.

 

 

Znaczenie umowy spółki

 

Umowa spółki z o.o. odgrywa kluczową rolę w określeniu zasad reprezentacji spółki. To właśnie w umowie spółki zawarte są postanowienia dotyczące sposobu reprezentacji, liczby członków zarządu, wymogów dotyczących prokurentów oraz innych istotnych kwestii. Dlatego tak ważne jest, aby umowa spółki była starannie przygotowana i dostosowana do specyfiki działalności przedsiębiorstwa.

 

Przygotowując umowę spółki, warto skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie spółek handlowych. Dobrze przygotowana umowa może zapobiec wielu problemom i nieporozumieniom w przyszłości, zapewniając sprawne funkcjonowanie spółki i jej reprezentację.

 

 

Podsumowanie

 

Zasady reprezentacji w spółce z o.o. są zatem kluczowym elementem jej funkcjonowania. Zarząd, prokurenci oraz odpowiednie postanowienia umowy spółki determinują sposób, w jaki spółka działa na zewnątrz.

Reprezentacja łączna i samodzielna, odpowiedzialność za działania podejmowane w imieniu spółki z o.o. oraz znaczenie dobrze przygotowanej umowy spółki to kwestie, które każdy przedsiębiorca powinien dokładnie przemyśleć przy zakładaniu tego rodzaju spółki.

 



Zadzwoń lub napisz do nas 

Kontakt z kancelarią adwokacką Opole – SLM Adwokaci

Jak działa spółka z o.o.? Praktyczny przewodnik

Jak działa spółka z o.o.? Praktyczny przewodnik

Jak działa spółka z o.o.? Praktyczny przewodnik   Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) jest jedną z najpopularniejszych form prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Jej struktura, zasady funkcjonowania oraz korzyści związane z jej...

Ochrona sygnalistów – kogo dotyczy?

Ochrona sygnalistów – kogo dotyczy?

Ochrona sygnalistów – kogo dotyczy?   Ochrona sygnalistów zyskuje na znaczeniu w kontekście funkcjonowania nowoczesnych organizacji. Wprowadzenie unijnej dyrektywy 2019/1937 nakłada na pracodawców obowiązek stworzenia systemów ochrony dla osób zgłaszających...

Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o.

Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o.

Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o. – procedura, wymogi, konsekwencje   Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o. to istotny proces, który może mieć wpływ na funkcjonowanie i rozwój przedsiębiorstwa. W artykule tym omówimy, jakie są podstawy...