Co to jest mediacja? Kiedy jest potrzebna?

Osobą odpowiedzialną za prowadzenie mediacji jest mediator. Ma on za zadanie w sposób bezstronny pomóc rozwiązać konflikt. Jego słowa oraz zachowanie nie może mieć wpływu na wynik prowadzonych rozmów. Skorzystanie z pomocy mediatora nie musi oznaczać ostateczności. Stronami konfliktu mogą być zarówno skłóceni małżonkowie. pracownicy oraz ich przełożeni czy przedsiębiorcy. Mediacje warto wprowadzić do sporu nim zostanie podjęta decyzja o skorzystaniu z usług adwokata. 

Mediator – kiedy jest potrzebny

Nierzadko konflikt oznacza sporą dawkę negatywnych emocji, a co za tym idzie problemy w znalezieniu wspólnego języka. Do głównych zadań mediatora należy wypracowanie kompromisu, czyli rozwiązania zadowalającego obydwie strony. 

O pomoc mediatora najczęściej proszą pary w trakcie rozwodu, osoby w trakcie podziału majątku lub rodzice ubiegający się o opiekę nad dziećmi. 

W niektórych sytuacjach to sąd zarządza wprowadzenie mediacji do sprawy, tak by było możliwe uzyskanie rozwiązania akceptowalnego przez sędziego. W praktyce oznacza to pogodzenie interesów obu stron konfliktu. 

Rozwiązywanie konfliktów w pracy

Mediacja to również sposób na rozwiązanie konfliktowych sytuacji w obszarze działalności firmy. Konflikt interesów pomiędzy kontrahentami jest często spotykamy problemem, który ma wpływ na prowadzone przedsiębiorstwa i ich biznesy. Zamiast udać się do sądu arbitrażowego, warto skorzystać z pomocy mediatora, który pomoże wskazać korzystne rozwiązania dla obu firm. Mediacja pozwala na zaoszczędzenie czasu oraz pieniędzy, które można by stracić w trakcie sprawy sądowej. 

Sprawy spadkowe– rozwiązywanie konfliktów

Opieka i pomoc mediatora przyda się również w sprawach związanych z podziałem spadku czy majątku. Niezwykle mozolne i czasochłonne sprawy spadkowe potrafią ciągnąć się latami, a wpływ na to mają przede wszystkim waśnie między członkami rodziny spadkobiercy. Mediacja, tak jak w przypadku pozostałych przykładów, ma na celu wskazanie drogi i rozwiązania, w którym żadna ze stron nie będzie czuła się pokrzywdzona. Dzięki wyeliminowaniu niedomówień oraz złagodzenie negatywnych emocji, mediator pomaga w przygotowaniu ugody, do przestrzegania której każda ze stron jest zobowiązania. 

Pomoc mediatora, gdzie jeszcze potrzebna?

Mediator to osoba, z której usług może korzystać wiele osób, ponieważ jego pomoc przy rozwiązywaniu konfliktów jest nieoceniona. Kolejnym obszarem, który więcej zyska niż straci angażując mediatora w konflikt, jest rynek pracy. Pokrzywdzeni pracownicy z powodu złego traktowania, bezpodstawnego zwolnienia lub mobbingu udają się do sądu, aby uzyskać zadośćuczynienie za poniesione krzywdy. Sprawy te są trudne, wymagają udziału świadków oraz zaangażowania. W tym przypadku rola mediatora polega na podsunięciu obu stronom odpowiedzi na zadane pytania i znalezieniu złotego środka.

Nim skorzystamy z usług konkretnego mediatora, warto zapoznać się z jego specjalnością, ponieważ osoby prowadzące mediacje niejednokrotnie są biegłe jedynie w sprawa prawa pracy lub sprawach spadkowych.

Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej, skontaktuj się z nami. Oferujemy Ci opiekę prawną na najwyższym poziomie. SLM Adwokaci. 

Zobacz pozostałe wpisy blogowe – Prawo Cywilne / Prawo Rodzinne